若者の雇用促進（ユースエール認定企業）
弊社では若手人財の採用と育成に積極的に取り組んでいます。入社後も会社がサポートすることにより、若くから活躍でき、やりがいを感じることができる環境づくりに努めております。
また、社員が仕事もプライベートも充実した人生を送れる会社を目指して時代に合わせた社内制度を充実させ、働きやすい環境づくりを進めています。
それらの取り組みを進めた結果2016年6月に厚生労働省より「ユースエール企業認定」（四国の企業第1号）され、香川労働局長より認定証をいただきました。
引き続き、採用と育成の充実と働きやすい職場環境の整備を進め、社会に貢献できる企業づくりを進めてまいります。
（弊社は人材を人財（じんざい・人はたからの意味）と表記します。）
ユースエール企業認定とは
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度。認定条件である若者の定着率、有給休暇取得率、年間平均残業時間、育児休業取得率などの基準を全て満たす事が必要。